企业文化

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       澳通农业的核心竞争力是团队!
       我们在企业文化中倡导”团队协作、默契配合、彼此信任、心情感恩“。凝聚澳通员工的归属感,展现澳通员工的向心力和团队拼搏精神。

澳通精神

       1、澳通的核心竞争力:团队

       2、澳通精神:相信

            员工相信公司、相信领导。

            领导相信员工、相信产品。

       3、澳通精神:信任

            老板给你的不是工资资金,而是信任。

            你给老板的不是苦劳功劳,而是信任。

      4、澳通精神:实干

            这是一家讲求实效的公司,只有踏实做事被重用。

      5、澳通精神:忠诚

            因为有了平台,我们才有发展机会,所有我们要忠诚于平台。

      6、澳通精神:自信

           坚信从我们手里出场的产品:性价高。新鲜,口感好,损耗小。

澳通行业准则

      1、处理任何事情:公司利益永远放在第一位(按照实际情况,适当兼顾个人利益)。

      2、管理准则:

           实用型管理架构:具有澳通特色的、适合澳通的管理架构。

           生产流程系统化管理:生产标准化、系统化、不因个人因素而震荡。

           杜绝人情关系化管理:只有协作团队,没有拉帮结派。

           能者上,庸者下:危机永远存在,没有固定不变的岗位和收入。

     3、工作准则

          不采用——不合格原料

          不使用——不正常设备

          不允许——不规范操作

          不生产——不达标产品

          不忽视——不满意顾客

          不容忍——不完善服务

     4、做事原则

          有利于社会,有利于公司的,事坚持做到底。

          有利于社会,不利于公司的事,量力而行。

          不利于社会的事,无论对公司有利与否,坚决不做。

    5、公司当前的使命

         转型升级,与传统的私营企业告别,向规范的民营企业迈进!

    6、日常行业准则

         团队协作,默契配合:

         彼此信任,心怀感恩。

         靠质量取胜,靠诚信赚钱。

         兢兢业业搞生产,踏踏实实做农业。

         勤能补拙,勤俭节约,勤劳制富。

         微利行业,严控成本,杜绝浪费!

         为客户创造财富,为澳通赢得朋友。